2014年7月14日，總經(jīng)理劉曹應(yīng)、副總經(jīng)理徐經(jīng)恒冒高溫帶領(lǐng)安監(jiān)辦、經(jīng)管部、黨群部等相關(guān)職能部門對舜龍7號船隊(duì)進(jìn)行了2014年度年中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評。時(shí)逢盛夏，考評組一行給船隊(duì)帶去了西瓜等防暑降溫物品，對船員進(jìn)行了慰問。
檢查人員認(rèn)真對照考核標(biāo)準(zhǔn)，從創(chuàng)建工作、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、安全管理、文明生產(chǎn)六個方面全方位進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致地考評?？己私Y(jié)束后，總經(jīng)理劉曹應(yīng)認(rèn)為，舜龍7號船隊(duì)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，生產(chǎn)管理和安全管理比去年有所提高。他要求，在船隊(duì)設(shè)備管理、人員管理方面要強(qiáng)化自主管理意識，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作作為持之以恒的工作要常抓不懈。
公司自開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作以來，嚴(yán)格日?？己吮O(jiān)管，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次檢查，每半年組織一次考評，年終統(tǒng)一考核獎懲。日?？己藱C(jī)制的建立，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的常態(tài)化，有力地推動了公司安全健康發(fā)展。
此次對舜龍7號船隊(duì)考評，就是按照公司考核監(jiān)管制度的規(guī)定開展的一次半年度考評工作，同時(shí)也拉開了公司全面進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作年中考評的序幕。
（業(yè)務(wù)部朱靖忠供稿）
